Безопасность при поиске работы в сети. Цифры и факты (ИНФОГРАФИКА)

Не секрет, что сегодня социальные медиа играют все большую роль при поиске работы. Но, с другой стороны они же могут и создать проблемы.

Коллеги и руководство могут увидеть за кем вы следили в Twitter в последнее время, друзья в Facebook могут видеть ваших новых знакомых в тиккере (а вдруг это их рекрутеры?!), неверные настройки кругов в Google+ могут раскрыть ваши планы о смене места работы. И так, в придачу ко всем сложностям, связанным с поиском работы, социальные медиа наравне с пользой могут принести и вред. Согласно исследованиям компаний Wakefield Research и TheLadders, проведенным в октябре 2011 года, 76% опрошенных респондентов сказали: «не возможно сохранить конфиденциальность при поиске работы в интернете».

При этом не вызывает сомнений тот факт, что конфиденциальность является важным аспектом поиска работы – 88% людей считают, что приватность и конфиденциальность важны при поиске новой работы.
Вот несколько советов как остаться невидимкой:

ищите работу во внерабочее время и вне офиса
используйте личный email
храните свои резюме и анкеты на личном ПК
дважды проверьте настройки безопасности на сайтах по трудоустройству – вы же не хотите, что бы ваш нынешний HR увидел ваш персональный кабинет
используйте приложения по поиску работы на вашем смартфоне
продолжайте постоянно обновлять свой профиль в LinkedIn – LinkedIn является прекрасным инструментом для бизнес коммуникаций и ваше присутствие на сайте продемонстрирует вашу лояльность к нынешней компании. Не публикуйте в Twitter и Facebook информацию о том, что вы ищете работу.
с осторожностью отправляйте ваше резюме в компанию, которая является прямым конкурентом вашего нынешнего места работы. Так же не стоит указывать свое имя в резюме, можно написать «анонимный кандидат»

Донецкий политехнический техникум