Сколько зарабатывают топ-менеджеры компаний в Киев

Зарплаты топ-менеджеров растут. По итогам прошлого года гендиректора крупных иностранных компаний получали в среднем более 1 000 000 гривен

В табачной компании JTI Украина заработные платы топ-менеджмента пересматриваются раз год, в марте, в начале финансового года.

«Решение об изменении заработной платы зависит от результатов исследования рынка труда, финансовых результатов компании, а также показателей работы отдельного сотрудника. Вместе с этим принимается решение о годовом бонусе», — говорит Анна Морозова, менеджер по льготам и компенсациям компании JTI Украина.

Именно от результатов работы менеджера напрямую зависит, получит ли он увеличение доходов по итогам года. Кризисные 2008-2009 годы заставили компании, в том числе и международные, отказаться от практики повышения заработной платы «потому что так принято». Теперь все привязано к финансовым показателям бизнеса. Есть рост прибыли компании — есть рост доходов ее управленцев.

«Темпы роста уровня заработных плат топ-менеджеров определяются, как правило, в индивидуальном порядке, в зависимости от опыта, квалификации, наличия необходимых знаний и личной деловой репутации руководителей», — отмечает Елена Веселкова, старший консультант отдела Human Capital компании «Эрнст энд Янг».

Что по секторам?

По данным аудиторской компании «Эрнст энд Янг», в 2011 году заработные платы топ-менеджеров в среднем выросли на 11%. Это существенно ниже, чем было, к примеру, в 2009 году. Тогда компании в среднем подняли зарплаты топам на 17%.

Увеличили доходы своих управленцев три четверти опрошенных «Эрнст энд Янг» компаний. Это на 10% больше, чем в 2010 году, а значит можно смело говорить об улучшении ситуации на рынке труда в сегменте «топ».

Больше всего увеличились заработные платы управленцев в страховом секторе. Именно страхование, согласно прогнозам специалистов «Эрнст энд Янг», покажет максимальный рост топов и по итогам 2012 года. Меньше всего на рост зарплаты могут надеяться управленцы банков.

Финансовая нестабильность в Европе и неспроста ситуация в Украине не лучшее время для улучшения показателей работы банковских учреждений, а значит и доходов их руководителей.

Лидеры по росту зарплат — гендиректора

В 2011 году заработная плата росла практически по всем позициям высшего руководства. Больше всего увеличились заработные платы у генеральных директоров. Если в 2010 году гендиры за год (до налогообложения) в среднем зарабатывали 726 тыс. грн., то по итогам 2011 году — более миллиона грн.

Вилка доходов гендиректоров очень большая — от 600 тыс. грн. до 2,4 млн. грн. в год. Все зависит от размера компании и ответственности, которая лежит на руководителе.

Серьезно выросли и доходы руководителей отделов продаж и маркетинга. За последние два года он увеличился практически в два раза. В 2009 года средние годовые зарплаты директоров отделов продаж составляли около 400 тыс. грн., а в 2011 году — 780 тыс. грн. Логика бизнеса очевидна. Отдел продаж — имена та структура, которая приносит деньги в компанию, а значит, этот менеджмент должен быть в первую очередь мотивирован.

Донецкий политехнический техникум